四川创智投资咨询有限公司深耕国资国企改革领域二十余载，以开拓、务实、诚信、优质、高效的服务精神，立足四川，面向西部，联接东部，已发展成为全国领先的综合性投资咨询机构。作为国资国企改革领域的深耕者与践行者，公司聚焦国企改革全链条服务，涵盖国企混合所有制改革、“三项制度”改革、授权经营改革、并购重组、投资评价、经营评价、合规内控体系构建等核心领域，成功打造了国企改革三年行动、四川天府国企综改行动等标杆案例，助力百余家国有企业实现战略转型与价值跃升。
公司下设行政人事部、业务审核部、研究发展部、国企改革事业部、投资银行事业部、项目投资事业部、大健康咨询事业部等七个核心部门，并控股专业子公司——四川创智产权经纪有限公司（创智产权），拥有中央及省级国有企业产权交易经纪资质，专注产（股）权交易、破产重整与股权融资服务，形成了“咨询+资本+资源”的全方位服务生态。依托国家工业和信息化部首批推荐名录单位、全国投资项目备案机构、四川省甲级咨询机构、四川省管理咨询行业示范单位等权威认证，以及《产权导刊》四川通联站的行业影响力，创智咨询已成为西南地区国资国企改革智库的旗帜标杆。
      公司凝聚了一支业务精湛、经验丰富的精英团队，覆盖国资国企改革、战略规划、资本运作、投资可研、合规风控等多元领域。伴随公司业务创新升级，我们诚邀志同道合有潜质的青年才俊加入：无论您是深谙国企改革政策的潜在专家，还是擅长战略规划与项目落地的潜在中坚力量，还是锐意进取的复合型人才新锐，创智都将为您提供高价值实战平台、专业化成长通道及充满活力的创新拼搏环境。我们相信，优秀的您与创智的相遇，必将激荡出智慧的火花。加入我们，以专业定义未来，以创新书写传奇！
为此特招聘岗位如下：

部门	职位名称
研究发展部	项目经理
项目投资事业部	项目经理（新能源新材料投资分析 、产业投资评价）
国资国企改革事业部	项目经理（市场化改革、绩效薪酬）
投资银行事业部	项目经理（资产重组）
	项目经理（内控和大监督）
	项目经理（AI和数字化咨询）
大健康咨询事业部	项目经理（大健康/医院管理）

岗位招聘要求如下：
一、研究发展部项目经理
岗位职责：
1、对国企改革历程、现状、动向、各项政策以及各行业（产业）发展情况进行研究，研究成果经审批后汇编成册，或作为培训课件；
2、独立进行国企改革专项课题研究，重点是结合国家的相关政策、目前国企改革的现状，研究国企下一步改革的方向、改革的重点、改革的形式、相应措施，并从中梳理咨询机构的业务模块和业务机会；
3、参加公司内外国企改革的相关会议、学术研讨和项目评审，掌握国企改革的政策动向、现实问题、创新思路，提出公司咨询业务的创新模块和创新方法；
4、定期访问原有客户和潜在客户的高层领导，调研客户需求和潜在业务机会，拟定公司下一步业务实施建议；
6、结合国企改革的热点问题和潜在思考，撰写相关国企改革的理论探讨和务实操作论文在相关国家级刊物上发表；
7、定期完成公司下达的研究课题和业务任务，配合公司开展业务协作；
8、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄35岁以上，全日制博士及以上学历，企业管理、工商管理、投资管理等相关专业，5年以上国企改革、投资管理、管理咨询工作经验，具有中高级技术职称和相应的执业资格（如一级企业人力资源管理师、国际注册管理咨询师等）；
2、对国企改革、区域经济发展、企业管理等有深入研究，并有独到见解，熟悉国资国企的相关政策、法律、法规；
3、具有良好的沟通能力和创新能力；
4、具有较强的逻辑思维能力和文案撰写功底，及相当的理论与实证研究能力；
5、有国有企业相关工作经验者优先，特别优秀人员可适当放宽要求。
二、项目投资部：项目经理（新能源新材料投资分析、产业投资评价）
岗位职责：
1、梳理和拟订部门项目投资前期研究、评审及项目后评的全过程咨询项目体系框架、操作手册、业务流程；
2、负责组织前期项目调研和项目建议书的撰写，参与项目合同谈判；
3、独立主导企业尽职调查，项目投资建议书、投资价值分析报告、行业研究报告、投资可行性研究报告、商业计划书、项目风险评估报告撰写，按照咨询的流程与方法指导项目组成员进行调研访谈与方案设计，负责项目组内部协调与管理，对项目交付质量和进度负责；
4、为项目人员提供咨询项目的合同、质量、进度、成本费用、安全环境专业知识、技能培训，并指导下属的业务工作；
5、组织项目团队探讨研究业务创新的方法和操作方案；
6、考评项目组成员的工作，提出奖惩建议，提出团队成员晋升与发展建议；
7、负责维护好客户关系和跟踪客户潜在业务，完成项目成果交付、项目总结和项目回款事项；
8、公司领导安排的其他创新性和临时性工作。
任职资格：
1、年龄30岁以上，硕士及以上学历，具有工程管理、规划设计、项目管理等专业经验，并具有财务、会计等相关专业知识；
2、5年以上相似工作经历和专业实践经历，2年以上相关咨询项目管理经验；
3、熟悉工程建设的相关法律法规、工程建设各阶段工作和工程管理，具有工程项目的投资分析能力；
4、具有较强的沟通协调、逻辑思维、分析判断、文案写作能力和项目管理能力；
5、具有环境影响评价工程师、注册城乡规划师、咨询工程师（投资）等职称，特别优秀人员可适当放宽要求。
三、国资国企改革部项目经理（市场化改革、绩效薪酬）
岗位职责：
1、负责组织前期项目调研和项目建议书的撰写，参与项目合同谈判；
2、独立主导组织设计、人力资源管理、中长期激励、薪酬绩效、或国企 “三项制度”改革等相关咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法指导项目组成员进行调研访谈与方案设计，负责项目组内部协调与管理，对项目交付质量和进度负责；
3、组织项目团队研究管理咨询工具的创新、优化；
4、为项目人员提供咨询项目的专业知识、技能培训及工作方式的改善指导；
5、考评项目组成员的工作，提出奖惩建议，提出团队成员晋升与发展建议；
6、负责维护好客户关系和跟踪客户潜在业务，完成项目成果交付、项目总结和项目回款事项；
7、公司领导安排的其他创新性和临时性工作。
任职资格：
1、年龄30岁以上，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽到本科），人力资源管理、企业管理、工商管理、战略管理等相关专业；
2、5年以上相似工作经历和专业实践经历，2年以上相关咨询项目管理经验；
3、精通组织设计、人力资源管理、中长期激励、薪酬绩效、或国企 “三项制度”改革等某一方面业务，对于资产重组、薪酬绩效具有丰富实操经验；
4、具有较强的沟通协调、逻辑思维、分析判断、文案写作能力和项目管理能力；
5、具有一级企业人力资源管理师资格，或中级经济师职称，特别优秀人员可适当放宽要求。
四、投资银行部：项目经理（资产重组）
岗位职责：
1、负责组织前期项目调研和项目建议书的撰写，参与项目合同谈判；
2、独立主导企业并购重组、企业上市股改策划、企业经营评价、混合所有制改革等投行相关咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法指导项目组成员进行调研访谈与方案设计，负责项目组内部协调与管理，对项目交付质量和进度负责；
3、组织项目团队探讨研究业务创新的方法和操作方案；
4、为项目人员提供咨询项目的专业知识、技能培训及工作方式的改善指导；
5、考评项目组成员的工作，提出奖惩建议，提出团队成员晋升与发展建议；
6、负责维护好客户关系和跟踪客户潜在业务，完成项目成果交付、项目总结和项目回款事项；
7、公司领导安排的其他创新性和临时性工作。
任职资格：
1、年龄30岁以上，硕士及以上学历（特别优秀者可放宽到本科），管理、经济、投资、财务、会计、金融等相关专业；
2、5年以上相似工作经历和专业实践经历，2年以上相关咨询项目管理经验；
3、精通企业上市股改策划、企业经营评价、混合所有制改革、企业并购重组等某一方面业务，熟悉业务相关的政策、法律法规；
4、具有较强的沟通协调、逻辑思维、分析判断、文案写作能力和项目管理能力；
5、具有中级会计师、注册会计师、咨询工程师（投资）等职称，特别优秀人员可适当放宽要求。
五、投资银行部：项目经理（数字化咨询）
岗位职责：
1、负责信息化规划、数字化转型相关咨询项目，包括售前、项目实施和培训等，为客户提供数字化转型咨询相关服务;
2、负责项目实施有关的业务现状和信息化现状调研、行业及标杆案例研究，负责客户数字化现状评估和需求分析;
3、参与客户数字化转型战略的制定，负责可研报告编写、招投标文件编写、技术方案编制，招投标进度跟踪等工作；
4、进行数字化咨询的专项课题研究，重点是结合国家的国企改革相关政策、资本市场和投资业务发展的现状，研究国企数字化转型改革的方向、改革的重点、改革的形式、相应措施，并从数字化咨询的角度梳理咨询机构的业务模块和业务机会；
5、研究数字化转型和企业数字化发展战略，拟定企业数字化咨询业务相关业务模块和业务推广资料；
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄30岁以上，财务、会计、管理信息化等相关专业的硕士及以上学历；
2、有3年以上企业管理咨询或IT规划咨询，2年以上企业数字化咨询经验，具有大型集团数字化转型规划经验者优先；
3、熟悉战略规划、组织设计、流程优化和IT规划等其中2-3个传统咨询方法论，掌握一定数字化转型方法和工具;
4、对企业数字化转型相关领域有足够认知洞察能力，并能前瞻性地理解技术发展趋势和应用需求;
5、具备较强的逻辑分析能力、出色的文档输出及方案整合能力、PPT呈现和材料讲解能力，能快速分析和归纳客户痛点和需求，并提供定制化咨询方案；
6、具有相关项目经验，具有中高级技术职称和相应的执业资格优先。
六、投资银行部：项目经理（内控和大监督）
岗位职责：
1、独立进行重大项目的风险识别、评估、撰写风险评估报告；
2、负责项目的事前审查、评估，相关合规检查及监督评价工作；
3、负责开发和设计客户的内部控制和大监督体系，确保内控制度的持续改进和完善；
4、开发培训课件，加强对业务部门的内控和风险管理培训；
5、研究内控和大监督体系改革发展战略，拟定内控和大监督体系相关咨询业务模块和业务推广手册；
6、组织和推动跨部门合作，优化内控建设，加强各部门的良好沟通与协作。
任职资格：
1、年龄35岁以上，财务、会计、管理信息化等相关专业的硕士及以上学历；
2、具有5年以上内控相关工作经历；
3、熟练掌握财会、审计知识，熟悉企业内控和投融资领域相关知识，熟悉国资监管政策及相关风险合规管理政策与要求；
4、对国有企业监督存在的问题有一定深入的了解，风险识别能力强；
5、具有较强的学习能力、沟通协调、逻辑思维、文案写作能力，有较好的团队合作精神。
6、具有相关项目经验，具有中高级会计师和相应的执业资格优先。
七、大健康咨询事业部：项目经理（大健康/医院管理）
岗位职责：
1、对医院和康养行业进行前瞻性研究，并设计相应的管理咨询业务模块，积极进行业务拓展和资源整合；
2、负责组织管理咨询项目前期调研和项目建议书的撰写，参与项目合同谈判；
3、独立主导医院、康养等管理咨询项目的发展战略规划、经营业绩评价、业务流程梳理、管理组织调整和人力资源管理制度、薪酬管理制度、绩效管理制度、激励约束制度等相关模块设计；
4、根据客户需求，量身定制精益管理5S、绩效管理、运营管理、战略管理、医院文化、服务质量等方面管理咨询或运营方案，并在客户的支持下，推进操作方案的实施与落地；
5、按照咨询的流程与方法指导项目组成员进行调研访谈与方案编制，按时完成项目进度，对项目质量负责。完成项目成果交付、项目总结和项目回款事项；
6、负责对项目组内部管理，对员工进行专业知识、专业技能、工作方式的培训和业务指导；
7、组织项目团队研究医疗健康产业板块的业务创新、业务优化；
8、考评项目组成员的工作，提出奖惩建议，提出团队成员晋升与发展建议；
9、定期访问原有客户和跟踪潜在客户，调研客户需求和潜在业务机会，拟定公司下一步业务实施建议；
10、公司领导安排的其他创新性和临时性工作。
任职资格：
1、年龄35岁以上，硕士及以上学历，医疗、卫生、公共事业管理等“三医”相关专业，5年以上医院及医疗大健康等机构工作经历，3年以上中层管理工作经验；
2、对医疗体制改革、业务发展、医院经营管理、健康产业等有深入研究，并有独到见解，熟悉相关政策、法律法规；
3、具有良好的沟通能力、组织管理能力和创新能力；
4、具有较强的逻辑思维能力和文案撰写功底，及相当的理论与实证研究能力；
5、具有高级技术职称和相应的执业资格，特别优秀人员可适当放宽要求。
八、薪酬待遇结构
薪酬结构：基本薪酬（包括绩效工资）+各种补贴+项目提成三部分构成。其中项目实施提成按照项目实施额的一定比例计提，上不封顶。另有6-12个月学历补贴（最高1000元/月）
福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、文凭补贴、执业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等。
九、其他
公司地址：成都市顺城大街127号嘉好大厦8楼
联系人：颜女士
电话：028-86627626，18884547398   公司网站：www.cz-group.com
十、简历投递方式
简历请以附件形式发送至3316396092@qq.com。
邮件主题请标明：职位+姓名+联系电话。
 
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