总裁秘书（业务管理方向）
时间:2022-02-17 11:32
来源:未知
作者:admin
点击: 次
岗位职责：
1、协助总裁制定年度经营计划，并进行工作目标分解；
2、监督各部门目标执行情况及跟踪经营目标达成情况并提出意见或建议，供总裁决策；
3、协助总裁拓展公司业务，做好相关对外联络公关和重要接待工作；
4、与客户保持良好的关系，协助总裁做好客户维护工作；
5、参与业务相关会议并做好会议记录、整理编写会议纪要；
6、起草总裁演讲稿、报告等相关文件，对总裁会议决议事项或重点任务指示事项进行跟进督办；
7、与各业务部门建立良好的沟通渠道，协助做好各部门间的协调和沟通工作；
8、公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1、年龄28岁-35岁，硕士及以上学历，管理、经济、投资、财务、会计、金融等相关专业，2年以上投行、项目投资或企业管理工作经验；
2、了解资本运作、项目投资或企业管理（咨询）主要业务，对国企改革、人力资源管理、企业内控制度设计、战略规划制定、财务管理、企业并购重组、项目投资等某一方面有一定研究；
3、思维敏捷，写作能力和公关协调能力强，外形气质佳；
4、具有证券从业资格、基金从业资格、注册咨询工程师(投资)、二级及以上企业人力资源管理师等某一专业资格，或中级经济师、或中级会计师职称；
5、有国有企业、大学教育、咨询类中介机构或政府部门工作经验者优先，特别优秀人员可适当放宽要求。
薪酬结构：基本工资+绩效工资+年度综合奖励，如果参与项目有实施提成激励。
薪酬标准：9~11万元/年
福利待遇：社会保险、住房公积金、午餐补贴、文凭补贴、专业资格补贴、话费补贴、年休假、年度体检等
(责任编辑：admin)
- 上一篇：行政人事主管
- 下一篇：国企改革部项目经理（薪酬绩效方向）